一、岗位责任制

（一）部门工作职责

职责范围

1、贯彻国家有关法律、法规、规章和学校有关安全保卫工作部署，制定和实施内部保卫工作制度，组织和督促校区各部门及员工做好安全防范工作。

2、负责单位的安全保卫工作，以单位内部治安防范为重点，以防火工作为重中之重，坚持“预防为主、依靠群众”的原则，积极开展校区安全防范工作，全力维护校区的安全与稳定。

3、检查各项内部安全防范措施的落实情况，研究和解决内部保卫工作中的问题，及时清除各种不安定事端和安全隐患。

二、工作任务

1、在校区管理处的领导下，以习总书记系列讲话为统领，坚持“从实际出发、实事求是”的原则，致力于构建校区和谐稳定的工作环境，通过单位内部安全防范这一载体，紧紧围绕中心工作内容，为校区整体工作的顺利进行提供安全保障。

2、建立和完善各类安全组织机构和内部保卫工作制度，并具体落实实施，确保到位。

3、进行安全常识、法律、法规的宣传教育，提高员工的防范意识。

4、做好动态信息工作，及时处置各种不安定事端和突发事件。协助国家安全、公安机关制止危害安全的行为。

5、落实安全保卫责任制和安全防范措施，做到人、物、技、三位一体，防止盗窃、破坏和治安灾害事故的发生，并负责校区消防设备、设施的管理、维护、维修和更换的工作。

6、疏导、化解、调处内部治安纠纷，维护办公区、家属住宅区和校区其它公共活动场所的治安秩序。开展对轻微违法、违规但尚末构成犯罪人员的帮助、教育，依据有关规定对扰乱校区秩序，损害公共设施、财产的人员进行查处。

7、及时向公安机关报告校区内发生的刑事、治安案件、灾害事故和其它严重危及治安的情况，保护案发现场并协助公安机关查破校区发生的刑事、治安案件。

8、管理在校区内务工从业人员及暂住人口和流动人员。

9、遵从并积极参与属地社会治安综合治理工作，维护安全与稳定。

（二）岗位职责

A、安全秩序管理科科长岗位

岗位责任人：聂慧家  办公地点：205  电话：57314859

1、对主管领导负责，主持安全秩序管理科全面工作。设置人员岗位，建立和完善治安、消防、综合治理等组织机构，制定各类实施方案、安全保卫工作计划，岗位职责，灭火疏散预案，社会治安综合治理突发事件预案。布置和组织实施安全防范措施，并跟踪问效确保效能。

2、组织本部门员工学习政治、业务知识，提高保卫人员的思想素质和业务能力，全力完成校区领导及上级部门交办的各项任务，在单位领导的指导下，同心协力做好单位人、财、物的安全保卫工作，保证辖区正常的学习、生活、工作秩序。

3、认真贯彻执行治安、消防、综治工作方针，依法行使职能，抓好制度、职责的督导、落实和检查，重点做好门卫值班工作和夜间、寒暑假、节假日、重点部位的安全保卫工作，对失职，违规，违法、违章、不尽责人员及时警告纠办，严重者给予处罚或辞退。

4、积极组织单位治安、消防安全检查，协调指导单位有关部门对重点要害部位加强管理，检查督促严密落实各项安全防范措施，及时清除安全隐患，并做好日常防范工作。

5、利用各种形式做好治安、消防安全的宣传教育工作，增强员工的安全防范意识，提高防范能力。

6、具有较强的观察思考能力，研究探索安全保卫工作规律及特点，深入实际调查研究，熟悉和掌握单位基本情况及重点要害部位的安防状况，积极探求合理有效的防范措施，加以落实。检查维护消防器材，确保良好的使用性能，并做好信息反馈工作。

7、加强内部治安管理，职责，制度，落实到位，协助公安机关制止刑事犯罪和其他危害社会治安的行为。配合公安机关侦破案件。负责单位内的安全保卫，防火安全，生产安全等事故、案件的调查和处理工作。

8、积极参与社会治安综合治理工作，经常分析综治形式，定期总结保卫工作，善于发现和掌握新情况，及时调处、疏导、化解内部矛盾，合理的处理好突发事件。

9、率先垂范，遵纪守法，秉公办案，不徇私情，要比较全面的掌握和运用公安工作业务知识；要有坚强政策观念和高度的政策水平，坚持原则，依法办事，讲究工作方法，提升自身形象。

10、做好保密工作，加强秘密力量建设，完成上级领导交办的其他工作。

     B、治安、综合治理岗位

 

岗位责任人：陈奕壮 办公地点：201  电话：57314851

1、认真贯彻执行安全保卫工作方针，制定治安防范方案，并组织实施。定期组织防范检查，发现隐患提出整改意见督促整改。

2、明确范围，确定重点要害部位，督促检查校区各部门安全保卫责任制等制度的落实情况，并做好记录。

3、建立和完善治安防范制度和组织机构，增强部门员工的思想意识，做好校区职工的法律、法规、单位制度的宣传教育工作。

4、加强值班岗位人员管理，对其进行岗位培训及业务指导，定期检查岗位记录。深入基层调查研究，听取职工群众对治安保卫工作的意见和要求，发现漏洞及时堵塞，消除隐患。

5、组织实施社会治安综合治理工作方案，疏导化解矛盾纠纷。做好预防灾害事故工作，经常进行安全督促、检查，积极协助公安机关侦查调查、破案工作。发生案件和事故时要亲临现场，采取必要的措施，预防其他事故的发生。同时协同有关部门查明治安灾害情况及破坏嫌疑事故。

6、根据工作需要，组织人员进行夜勤巡逻蹲守，及时打击校区内偷窃等非法活动嫌疑人。

7、负责监控设备、报警系统、巡逻车的管理、维护、维修工作。

8、积极协助消防安全工作，履行安全秩序管理科干事工作职责任务。完成领导交办的其他工作。

C、安全、内勤岗位

岗位责任人：苏宝忠  办公地点：201  电话：57314851

1、认真贯彻执行消防工作方针，制定安全方案及预案，定期组织安防大检查，提出整改意见并督促整改，严密落实安全防范措施，做到安全工作有部署、有落实、有记录，确保防患于未然。

2、科学规范防火档案，建立和完善各项防火制度和组织机构，组织消防演练。

3、经常进行消防安全宣传，组织消防安全岗位培训及演练，制止违章操作，提高整体安全防范意识

4、坚持每日巡查，经常检查、维护维修消防设备设施、消防通道等，确保使用性能和通道畅通，并做好记录。

5、落实校区各项安防制度，详细掌握重点部位及相应的应急预案，做到防范到位，遇有灾情及时启动预案。

6、对上级领导负责，在科长领导下做安全秩序管理科内勤工作，科学规范保卫科档案。

7、协助治安、综合治理做好安全防范工作，履行安全秩序管理科干事工作职责任务。完成上级领导交办的其他工作任务。

D、安全秩序管理科干事岗位

岗位责任人：吕伟民  办公地点：111  电话：57314851

1、对上级领导负责，协助科长做好全科工作，加强对各岗位人员的指导。结合校区实际，做好安全防范的思想发动和教育工作。

2、明确安全保卫工作范围，认真贯彻执行安全保卫工作方针，掌握其性质、规律及特点。组织协调各部门各岗位建立安全防范制度的落实和执行情况。严密落实各项防范措施。

3、负责全校区治安防范防火安全、生产安全、交通安全等工作，逐级落实，经常检查，督促整改隐患，跟踪问效，确保效果，保障安全。

4、进行安全防火及法制、法规的宣传教育，深入群众走访，及时了解情况，掌握信息，提出安防建议，查证、查实、查处违规行为及治安案件，协助公安机关侦破重大案件。调处、疏导、化解人民内部矛盾。

 5、抓好制度落实，调动保卫科各岗位人员的积极性，要严要求，明细则、勤督促，多检查。

 6、发挥职能作用。做好节假日、月、季度安全检查工作，提出整改措施。

 7、值班严禁酗酒，经常巡视。维护辖区正常工作生活秩序。处理突发事件，发生案情要组织力量保护现场并及时上报相关部门。

  8、积极参加单位的各项活动，参与属地社会治安综合治理工作，完成领导交办的其它工作任务。

E、安全巡查员岗位

 岗位责任人：宋宝贵  办公地点：111  电话：57314851

  一、认真学习政治理论及业务知识，不断提高自身的思想素质和业务水平，遵守法律法规和各项规章制度。

  二、认真履行岗位职责，执勤工作期间严禁酗酒。负责安全秩序管理科各岗位执勤人员的管理和工作督导，进行家属住宅小区、工作辖区不定时的防火、防盗、安全巡查工作，发现异常及时报告。

  三、服从科长和安全秩序管理科人员的工作督促和指导，经常进行治安、消防法律法规的语言宣传工作。及时反馈信息，协助做好综合治理工作。

  四、学会使用消防器材，掌握消火栓和灭火器的位置，发现火警、盗警立即上报。

  五、协助安全秩序管理科日常工作，及时掌握夜巡人员出勤情况，积极配合处理突发事件。

  六、完成领导交办的其它工作任务。

F、安全信息员岗位

岗位责任人：张洪喜

一、认真学习政治理论及业务知识，不断提高自身的思想素质和业务水平，遵守法律法规和各项规章制度。严禁空岗漏岗。

  二、认真履行岗位职责，执勤工作期间严禁酗酒，负责家属住宅小区、工作辖区不定时的防火、防盗、安全巡查，发现异常及时报告。

  三、服从科长和安全秩序管理科人员的工作督促和指导，经常进行治安、消防法律法规的语言宣传工作。及时反馈信息，协助做好综合治理工作。

  四、学会使用消防器材，掌握消火栓和灭火器的位置，发现火警、盗警立即上报。

  五、积极参与卫生清扫及冬季清雪工作。

  六、完成领导交办的其它工作任务。

G、夜巡岗位

岗位责任人： 闫志宝 谢平

  一、认真学习政治理论及业务知识，不断提高自身的思想素质和业务水平，遵守法律法规和各项规章制度。

  二、加强巡逻检查，按时到岗交接班。（晚6点——早6点）岗位上不得大脱大睡，严禁聚众娱乐、酗酒、私自他人替岗、空岗和漏岗。

  三、认真履行岗位职责，以重点部位为中心，坚持不定时的防火、防盗巡查，发现异常及时报告并做好值班记录。

  四、服从科长和安全秩序管理科人员的工作督促和指导，学会使用消防器材，掌握消火栓和灭火器的位置，了解各部门电话，发现火警、盗警立即上报。

  五、有事、有病要向当值安全秩序管理科人员请假，不许私自串岗或请他人代岗。如有违规违章，不能尽职尽责者给予经济处罚，严重者予以辞退。

  六、负责本岗区的卫生清扫工作，积极主动的参加校区组织的各项活动。

  七、完成上级交办的其他工作任务。

H、门卫收发岗位

岗位责任人：何萍 杜万成

一、积极学习政治理论及业务知识，不断提高自身的思想素质和业务水平。坚守岗位，按时交接班，不准无故空、漏岗，工作中不准聚众娱乐、酗酒。

 二、严格遵守各项规章制度及法律法规，禁止闲散人员进入办公楼区，对可疑人员仔细盘查询问，发现异常及时报告当值安全秩序管理科人员。

 三、敬业爱岗，做好报刊、信件收发管理工作。对外来办事会友人员既要热情接待又要坚持原则，认真履行来客登记手续。

 四、服从科长及安全秩序管理科人员的工作督促和指导，熟悉各部门电话，发现问题及时上报。

 五、每天6小时工作，同时负责办公楼区内外部分卫生的打扫，没有节假日，有事、有病要向当值安全秩序管理科人员请假，不许私自串岗或请他人代岗。

 六、不能履行岗位职责及很好完成工作任务的，给予经济处罚或辞退。

 七、完成上级领导交办的其它相关任务。

J、门卫治安岗位

岗位责任人：刘景阳 孙晓敏 张洪彬 李翠英

  一、认真学习政治理论及业务知识，不断提高自身的思想素质和业务水平，遵守法律法规和各项规章制度。

  二、敬业爱岗，对外来办事会友人员既要热情接待又要坚持原则，认真履行来客人员及车辆登记手续。

  三、加强安全检查，按时到岗交接班并做好记录，岗位上不得大脱大睡，严禁聚众娱乐、酗酒、私自他人替岗、空岗和漏岗。

  四、道闸栏杆在确定车辆信息登记后方可放行，落杆时必须目测后续无人员车辆尾随进入才可落杆，否则出现事故由值班人员个人负责。

  五、认真履行岗位职责，白班人员12小时，没有节假休息日，晚班人员工作时间是12小时，没有节假休息日，而且要在大门不离开视线的的情况下，以划分的区域为中心，坚持不定时的防火、防盗巡查，发现异常及时报告并做好值班记录。

  六、服从科长和安全秩序管理科人员的工作督促和指导，学会使用消防器材，掌握消火栓和灭火器的位置，了解各部门电话，发现火警、盗警立即上报。

  七、白晚班人员有事、有病可以相互串班，特殊情况要向当值安全秩序管理科人员请假，不许请他人代岗。如违反规定或不能很好的履行岗位职责，视情节将给予经济处罚或辞退。

  八、负责本岗区的卫生清扫工作，积极主动的参加校区组织的各项活动。

  九、完成上级交办的其他工作任务。

二、服务承诺制

一、提高工作效率。如发生火灾、生产事故要第一时间赶到现场，并及时疏导人员，维护秩序，组织施救。对需要处理的安全隐患等工作事项要设定消除时限，重特大隐患必须协调相关部门立即处理。安全秩序管理科人员必须严格遵守消除隐患时限，对不能马上清除的重特大隐患要死看死守直至彻底清除。

二、端正工作态度，认真执行校区规章制度，对人热情周到、文明礼貌，对事秉公办理，坚持原则。对违规人员要按工作程序查处，保持廉洁清正。严禁吃、拿、卡、要及以假借工作之名索要钱财等行为。

三、实行办事公开制度。做到单位安全秩序管理科职责范围内各管理服务事项的法律依据、办事条件、办理程序、办理时限、承办人员、违诺责任等公开化。同时，要耐心解答职工群众咨询的有关问题，接到报警电话，无论什么事都到现场了解处置，或帮助处理。

四、违反承诺处理。未能履行职责，工作效能低，隐患处理不当，隐患限期整改督处不到位，查处事故，案件中有吃、拿、卡、要情节轻微的给予该工作人员效能告诫一次，累计两次被效能告诫，当年考核定为不称职。情节严重或者屡教不改的，移交上级部门给予党纪、政纪处分；构成犯罪的移送司法机关。

三、首问负责制

一、如有在校区内外发生违背规章制度、社会公德行为，受到人身侵害等都要作为首问责任范畴。应在第一时间内了解、处理、解决或上报，不得推诿，置之不理。

二、工作中有违反操作规程，存在安全隐患，带“病”工作行为一经发现或接到报告收到反映，要第一时间予以制止，并进行批评教育和妥善处理。事情较为严重自己无法处理的必须及时上报领导，不得以任何借口视而不见，置之不理。

三、不论何时，发现有可疑人员进入校区活动，应立即上前查问，事情严重无法处理的，要控制好事态，拨打“110”报警，并协助处理。

四、到校区外来办事或电话咨询的，无论是否属于本部门和其他部门以及本人职责范围，首问负责人都必须主动、热情的接待和答复，应该做到向对方说明原因，给予必要的解释；将来人引领到相关部门办理；或用电话与相关部门联系及时解决；转告相关的电话号码或办公地点。使来访者和咨询人得到满意的效果，不得以任何借口推诿、拒绝和搪塞。

五、首问负责的工作，办后要有文字记录，办理中发生变化的，要及时进行沟通和衔接，不能不了了之，查无实据。

四、限时办结制

一、对所有来访办事人员、只要是涉及安全防范的工作，符合防范功效的要求、建议、提醒、提示，按照规定，进行合理化功能化商讨后，应立即就办，或协调办理。

二、要求报送的各类报表、材料、信息，有规定时限的按时限报送，没有规定时限的，应在3日内报毕。

三、对重要会议的贯彻落实情况，应在2日内落实;对会议议定事项应在规定时间内办结，因故不能办结的，要报告办理进度并说明原因。

四、上级领导转办和领导交办的工作和事项，一般应在3日内办结;情况复杂、涉及范围广的，应在7日内办结。并将办理结果上报领导，不能按时办结的，应说明情况。

五、其它事项要从实际出发，当日事当日办毕，不能当日完成的，必须作出承诺，限时办结。

五、责任追究制

一、责任追究制遵循坚持原则，实事求是，注意政策，区别对待，有责必问，公正处理，领导把关，层层追责。

二、部门领导和直接责任人未认真履行工作职责，在安全保卫工作中对学校、校区管理处、属地安全管理机关有关安全保卫工作方面的规定、通知，会议精神等不认真贯彻落实，在安全检查中发现隐患不认真跟踪问效督处清除的，必须追究责任。

三、因宣传教育管理不到位，防范不力、疏忽大意，发生特大火灾、重大盗窃、严重伤亡等不良影响的，由校区领导上报学校给予相应的行政处罚，并根据具体情况赔偿经济损失，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

四、责任追究的受理。管理处处长负责受理对本单位工作人员（包括管理、服务、聘用人员）的投诉。

五、专职治安保卫人员实行24小时值班巡查。凡违反安全保卫制度，导致事故发生的，视情节轻重予以处理。

六、责任认定。由校区管理处处长会同有关人员根据客观实际情况及有关文件认责处理。

六、长效化机制

一、紧紧围绕“着力构建安全范范长效工作机制”这一主线，始终把安全防范工作放在维护校区长远发展规划、维护社会稳定的高度来抓，扎实开展“合规建设”、“制度执行”、“安防攻坚，消防宣传教育活动。从组织建设、教育培训、事前督导、检查整改、激励考核、内外联动六个方面推进安防工作向制度化、常态化转变，实现校区持续稳健运行，致力于年年无案件、无灾害事故。

二、实施提前介入，安防关口前移。为提高安防工作前瞻性，完善安防工作安排、绩效考核办法，建立“五制”和具体活动。同时前移违规行为问责关口，对业务违规、工作失误所造成的损失问责。

三、强化宣传教育，筑牢思想防线， 加强督促检查，突出防控重点，及时消除安全隐患。要有长效性，可防性。继续做好培训工作，拓展培训内容，提升安全保卫工作的能力和水平。

四、实行奖惩机制，对维护校区安全稳定中做出贡献的人员应给予物质奖励和精神上的鼓励，对在工作中不够积极甚至造成失误的要及时惩罚，以警戒他人。

五、定期总结查摆，强化源头预防，解决突出问题。坚持严明责任，着重工作落实，继续实行责任网格化管理。